{"id":2564,"date":"2026-07-12T01:24:53","date_gmt":"2026-07-12T01:24:53","guid":{"rendered":"https:\/\/tradefinder.help\/?p=2564"},"modified":"2026-07-12T01:24:53","modified_gmt":"2026-07-12T01:24:53","slug":"assistente-de-gente-e-cultura-jaonior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tradefinder.help\/?p=2564","title":{"rendered":"Assistente de Gente e Cultura J\u00c3\u00banior"},"content":{"rendered":"<p>A <strong>JOYn RH<\/strong> \u00c3\u00a9 uma consultoria especializada em <strong>recrutamento<\/strong>, contratamos os melhores talentos para nossos clientes espalhados pelo Brasil e Mundo.<\/p>\n<p><strong>Sobre a Vaga<\/strong><\/p>\n<p>Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para apoiar a opera\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o da \u00c3\u00a1rea de Recursos Humanos, executando rotinas administrativas e processos operacionais sob supervis\u00c3\u00a3o, garantindo a qualidade e a pontualidade das entregas que sustentam o ciclo de vida do funcion\u00c3\u00a1rio.<\/p>\n<p><strong>Responsabilidades<\/strong><\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Atender o canal de comunica\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o da \u00c3\u00a1rea (e-mail), apoiando os colaboradores em d\u00c3\u00bavidas e demandas operacionais;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Apoiar processos operacionais de admiss\u00c3\u00a3o, desligamento, promo\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es, f\u00c3\u00a9rias e cadastros em sistemas,<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Apoiar o fechamento da Folha de Pagamento, organizando informa\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es como atestados, premia\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es, benef\u00c3\u00adcios e demais vari\u00c3\u00a1veis;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Realizar o agendamento de exames peri\u00c3\u00b3dicos e o controle dos respectivos comprovantes;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Manter a organiza\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o das pastas e dos registros de colaboradores, garantindo informa\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es atualizadas e em conformidade com a LGPD;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Apoiar a comunica\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o interna operacional, divulgando informativos sobre banco de horas, reajustes, benef\u00c3\u00adcios e demais comunicados da \u00c3\u00a1rea;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Apoiar a\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es de endomarketing e eventos internos (Caf\u00c3\u00a9 dos Aniversariantes, datas comemorativas, coffee breaks e materiais para encontros), articulando \u00c3\u00a1reas internas (Recep\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o, Marketing, Controladoria) e fornecedores para viabiliz\u00c3\u00a1-los;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Apoiar a infraestrutura e a organiza\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o do espa\u00c3\u00a7o, incluindo pedidos operacionais (mercado, caf\u00c3\u00a9, frutas) e o acompanhamento de entregas e estoques;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Apoiar processos de Recrutamento e Sele\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o quando demandado: divulga\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o de vagas, atualiza\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o de artes, triagens iniciais e agendamento de entrevistas;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Submeter \u00c3\u00a0 Gest\u00c3\u00a3o as etapas de processos que exijam valida\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o, conforme fluxos definidos pela \u00c3\u00a1rea.<\/p>\n<p><strong>Requisitos<\/strong><\/p>\n<p><strong>O que precisamos:<\/strong><\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Forma\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o t\u00c3\u00a9cnica, em curso ou superior em Administra\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o, Gest\u00c3\u00a3o de Recursos Humanos, Psicologia ou afins;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Conhecimentos b\u00c3\u00a1sicos de rotinas administrativas de Recursos Humanos (admiss\u00c3\u00a3o, desligamento, f\u00c3\u00a9rias, folha de pagamento);<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Conhecimento b\u00c3\u00a1sico em legisla\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o trabalhista (CLT) e procedimentos de Departamento Pessoal;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Conhecimento b\u00c3\u00a1sico em LGPD aplicada ao tratamento de dados de colaboradores;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Dom\u00c3\u00adnio do Pacote Office, com \u00c3\u00aanfase em Excel e Word;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Familiaridade com sistemas de RH e plataformas de comunica\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o (e-mail corporativo, LinkedIn);<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa No\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es de organiza\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o documental e arquivamento f\u00c3\u00adsico e digital<\/p>\n<p><strong>Sobre o Comportamento Esperado<\/strong><\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Organiza\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o e aten\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o a detalhes na execu\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o de rotinas administrativas;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Comunica\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o clara e cordial, com boa reda\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o para comunicados internos e para o contato com colaboradores e fornecedores;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Capacidade de seguir fluxos e procedimentos definidos pela \u00c3\u00a1rea;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Gest\u00c3\u00a3o do tempo para lidar com m\u00c3\u00baltiplas demandas simult\u00c3\u00a2neas.<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Postura confidencial e \u00c3\u00a9tica no trato com informa\u00c3\u00a7\u00c3\u00b5es sens\u00c3\u00adveis dos colaboradores;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Proatividade em buscar orienta\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o quando surgir d\u00c3\u00bavida ou tarefa nova;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Disponibilidade e prestatividade no atendimento aos colaboradores e demais \u00c3\u00a1reas;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Comprometimento com prazos e com a qualidade da execu\u00c3\u00a7\u00c3\u00a3o;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Abertura para receber feedbacks e aplicar aprendizados na rotina;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Postura colaborativa com a equipe de Gente e Cultura e demais \u00c3\u00a1reas da empresa;<\/p>\n<p>\u00e2\u0096\u00aa Cuidado e zelo com o espa\u00c3\u00a7o, materiais e ambiente da \u00c3\u00a1rea.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A JOYn RH \u00c3\u00a9 uma consultoria especializada em recrutamento, contratamos os 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