{"id":2160,"date":"2026-06-25T13:34:02","date_gmt":"2026-06-25T13:34:02","guid":{"rendered":"https:\/\/tradefinder.help\/?p=2160"},"modified":"2026-06-25T13:34:02","modified_gmt":"2026-06-25T13:34:02","slug":"assistant-de-formation-f-h","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tradefinder.help\/?p=2160","title":{"rendered":"Assistant de formation F H"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>Accueil<\/li>\n<li>Offres d&#8217;emploi<\/li>\n<li>Assistant de formation F\/H<\/li>\n<li> T\u00c3\u00a9l\u00c3\u00a9chargerPDF \u00e2\u0080\u0093 27.95Ko\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Assistant de formation F\/H<\/p>\n<p>Partager la page<\/p>\n<p>Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.<\/p>\n<ul>\n<li>Partager sur Facebook<\/li>\n<li> Partager sur X (anciennement Twitter) &#8211; nouvelle fen\u00c3\u00aatre<\/li>\n<li>Partager sur LinkedIn<\/li>\n<li>Partager par email\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>R\u00c3\u00a9f. R\u00c3\u00a9f\u00c3\u00a9rence : 2026-2325489<\/p>\n<ul>\n<li>Fonction publique : Fonction publique de l&#8217;\u00c3\u0089tat<\/li>\n<li>Employeur : Universit\u00c3\u00a9 de Bordeaux<\/li>\n<li>Localisation : 35 avenue abadie bordaux\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Domaine : Enseignement et formation<\/p>\n<p>Postuler par mail<\/p>\n<p>Date limite de candidature : 16\/08\/2026<\/p>\n<ul>\n<li> T\u00c3\u00a9l\u00c3\u00a9chargerPDF \u00e2\u0080\u0093 27.95Ko\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Partager la page<\/p>\n<p>Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.<\/p>\n<ul>\n<li>Partager sur Facebook<\/li>\n<li> Partager sur X (anciennement Twitter) &#8211; nouvelle fen\u00c3\u00aatre<\/li>\n<li>Partager sur LinkedIn<\/li>\n<li>Partager par email<\/li>\n<li> Nature de l\u00e2\u0080\u0099emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels <\/li>\n<li> Nature du contrat CDD d&#8217;1 an<\/li>\n<li> Exp\u00c3\u00a9rience souhait\u00c3\u00a9e Non renseign\u00c3\u00a9 <\/li>\n<li> R\u00c3\u00a9mun\u00c3\u00a9ration Fourchette indicative pour les contractuels Non renseign\u00c3\u00a9e Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseign\u00c3\u00a9e <\/li>\n<li> Cat\u00c3\u00a9gorie Cat\u00c3\u00a9gorie B (profession interm\u00c3\u00a9diaire) <\/li>\n<li> Management Non <\/li>\n<li> T\u00c3\u00a9l\u00c3\u00a9travail possible Oui\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vos missions en quelques mots<\/p>\n<p>Depuis janvier 2025, le budget de l\u00e2\u0080\u0099Unit\u00c3\u00a9 d\u00e2\u0080\u0099Apprentissage est int\u00c3\u00a9gr\u00c3\u00a9 au budget global de l\u00e2\u0080\u0099IAE, permettant une meilleure visibilit\u00c3\u00a9 financi\u00c3\u00a8re et un suivi administratif complet des contrats via un logiciel d\u00c3\u00a9di\u00c3\u00a9.<\/p>\n<p>L\u00e2\u0080\u0099assistant(e) de formation est pleinement int\u00c3\u00a9gr\u00c3\u00a9(e) au service Formation Tout au Long de la Vie et plac\u00c3\u00a9(e) sous l\u00e2\u0080\u0099autorit\u00c3\u00a9 directe de la responsable du service. \u00c3\u0080 ce titre, il ou elle contribue \u00c3\u00a0 la bonne gestion des contrats d\u00e2\u0080\u0099apprentissage, au d\u00c3\u00a9veloppement des ressources propres ainsi qu\u00e2\u0080\u0099\u00c3\u00a0 la promotion des actions de formation continue.<\/p>\n<p>Le poste comprend \u00c3\u00a9galement des missions administratives vari\u00c3\u00a9es. Deux jours de t\u00c3\u00a9l\u00c3\u00a9travail par semaine peuvent \u00c3\u00aatre envisag\u00c3\u00a9s. Un plan de formation interne est pr\u00c3\u00a9vu, notamment sur les sites de Pessac et Talence.<\/p>\n<p><strong>Missions<\/strong><\/p>\n<p>L\u00e2\u0080\u0099assistant(e) de formation assure la gestion administrative compl\u00c3\u00a8te des formations, depuis l\u00e2\u0080\u0099inscription des \u00c3\u00a9tudiants jusqu\u00e2\u0080\u0099\u00c3\u00a0 la d\u00c3\u00a9livrance du dipl\u00c3\u00b4me. Il ou elle intervient notamment dans la planification des calendriers p\u00c3\u00a9dagogiques, l\u00e2\u0080\u0099organisation des examens et l\u00e2\u0080\u0099accompagnement des candidats, dans le respect des proc\u00c3\u00a9dures universitaires et internes (notamment en mati\u00c3\u00a8re d\u00e2\u0080\u0099archivage).<\/p>\n<p>L\u00e2\u0080\u0099activit\u00c3\u00a9 implique l\u00e2\u0080\u0099utilisation de logiciels m\u00c3\u00a9tiers propres \u00c3\u00a0 l\u00e2\u0080\u0099\u00c3\u00a9tablissement.<\/p>\n<p>L\u00e2\u0080\u0099assistant(e) de formation g\u00c3\u00a8re un portefeuille de formations et constitue l\u00e2\u0080\u0099interlocuteur privil\u00c3\u00a9gi\u00c3\u00a9 des \u00c3\u00a9tudiants, des enseignants et des responsables p\u00c3\u00a9dagogiques dans ce p\u00c3\u00a9rim\u00c3\u00a8tre.<\/p>\n<p>Des missions compl\u00c3\u00a9mentaires peuvent \u00c3\u00a9galement \u00c3\u00aatre confi\u00c3\u00a9es, telles que :<\/p>\n<p>le soutien logistique aux activit\u00c3\u00a9s p\u00c3\u00a9dagogiques<\/p>\n<p>l\u00e2\u0080\u0099information des usagers et plus pr\u00c3\u00a9cis\u00c3\u00a9ment l\u00e2\u0080\u0099accompagnement des prospects<\/p>\n<p>la valorisation de l\u00e2\u0080\u0099offre de formation<\/p>\n<p>Activit\u00c3\u00a9s principales<\/p>\n<ul>\n<li> Gestion mat\u00c3\u00a9rielle et administrative d\u00e2\u0080\u0099un parcours de formation<\/li>\n<li> Saisie et suivi des plannings d\u00e2\u0080\u0099enseignement, organisation des soutenances, suivi de l\u00e2\u0080\u0099\u00c3\u00a9margement<\/li>\n<li> Recensement des besoins li\u00c3\u00a9s aux enseignements et aux examens<\/li>\n<li> Gestion des campagnes d\u00e2\u0080\u0099admission<\/li>\n<li> Accompagnement des candidats, des prospects dans leurs d\u00c3\u00a9marches de reconversion<\/li>\n<li> Suivi des dossiers de validation des acquis, jurys de d\u00c3\u00a9lib\u00c3\u00a9ration, publication des r\u00c3\u00a9sultats<\/li>\n<li> Envoi et traitement des questionnaires satisfaction, calculs des taux d\u00e2\u0080\u0099admission, de satisfaction<\/li>\n<li> Suivi administratif des contrats d\u00e2\u0080\u0099apprentissage<\/li>\n<li> Gestion administrative et financi\u00c3\u00a8re via l\u00e2\u0080\u0099outil d\u00c3\u00a9di\u00c3\u00a9<\/li>\n<li> Gestion administrative et financi\u00c3\u00a8re des avenants et des ruptures de contrat<\/li>\n<li> Participation aux m\u00c3\u00a9canismes de facturation (en lien avec le service financier)<\/li>\n<li> Mission transverse<\/li>\n<li> V\u00c3\u00a9rification de la conformit\u00c3\u00a9 des maquettes p\u00c3\u00a9dagogiques, contr\u00c3\u00b4le de la r\u00c3\u00a9alisation des heures pr\u00c3\u00a9vues<\/li>\n<li> Contribution \u00c3\u00a0 l\u00e2\u0080\u0099archivage et \u00c3\u00a0 la structuration documentaire sur le r\u00c3\u00a9seau<\/li>\n<li> Participation \u00c3\u00a0 la pr\u00c3\u00a9paration des audits qualit\u00c3\u00a9, contribution \u00c3\u00a0 des groupes de travail internes<\/li>\n<li>Participation \u00c3\u00a0 des salons, \u00c3\u00a0 des \u00c3\u00a9v\u00c3\u00a8nements p\u00c3\u00a9dagogiques\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Profil recherch\u00c3\u00a9<\/p>\n<p>Titulaire a minima d\u00e2\u0080\u0099un dipl\u00c3\u00b4me de niveau 4, vous disposez id\u00c3\u00a9alement d\u00e2\u0080\u0099une exp\u00c3\u00a9rience professionnelle dans le domaine administratif ou associatif, dans le secteur public ou priv\u00c3\u00a9. Un dipl\u00c3\u00b4me de niveau BTS est souhait\u00c3\u00a9e et serait un atout.<\/p>\n<p>Comp\u00c3\u00a9tences techniques<\/p>\n<p>Ma\u00c3\u00aetrise des techniques de communication et d\u00e2\u0080\u0099expression \u00c3\u00a9crite<\/p>\n<p>Bonne utilisation des outils bureautiques<\/p>\n<p>Capacit\u00c3\u00a9 \u00c3\u00a0 concevoir et alimenter des tableaux de bord et outils de suivi<\/p>\n<p>Comp\u00c3\u00a9tences comportementales<\/p>\n<p>Autonomie et sens de l\u00e2\u0080\u0099organisation<\/p>\n<p>Rigueur et fiabilit\u00c3\u00a9<\/p>\n<p>Capacit\u00c3\u00a9 \u00c3\u00a0 travailler en \u00c3\u00a9quipe et dans un environnement mutualis\u00c3\u00a9<\/p>\n<p>R\u00c3\u00a9activit\u00c3\u00a9 et polyvalence<\/p>\n<p>Int\u00c3\u00a9r\u00c3\u00aat pour les outils num\u00c3\u00a9riques<\/p>\n<p>Sensibilit\u00c3\u00a9 aux enjeux environnementaux<\/p>\n<p><strong>Vous \u00c3\u008ates<\/strong><\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li> dynamique,<\/li>\n<li> autonome,<\/li>\n<li> avez le sens des initiatives tout en sachant respecter le cadre r\u00c3\u00a9glementaire,<\/li>\n<li> avez une app\u00c3\u00a9tence pour l\u00e2\u0080\u0099accompagnement \u00c3\u00a0 la p\u00c3\u00a9dagogie,<\/li>\n<li> \u00c3\u00aates polyvalent(e) et rigoureux(se) au quotidien,<\/li>\n<li> aimez la relation \u00c3\u00a0 l\u00e2\u0080\u0099usager et savez r\u00c3\u00a9pondre \/ prendre en compte leurs sollicitations\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Niveau d&#8217;\u00c3\u00a9tudes minimum requis<\/p>\n<ul>\n<li>Niveau Niveau 4 Baccalaur\u00c3\u00a9at\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Localisation<\/p>\n<p>+\u00e2\u0088\u0092<\/p>\n<p>Leaflet | \u00c2\u00a9\u00ef\u00b8\u008f\u00ef\u00b8\u008f les contributeurs d\u00e2\u0080\u0099OpenStreetMap<\/p>\n<p>Localisation : 35 avenue abadie bordeaux<\/p>\n<ul>\n<li>Fl\u00c3\u00a8che gauche : d\u00c3\u00a9placer la carte vers la gauche<\/li>\n<li>Fl\u00c3\u00a8che droite : d\u00c3\u00a9placer la carte vers la droite<\/li>\n<li>Fl\u00c3\u00a8che bas : d\u00c3\u00a9placer la carte vers le bas<\/li>\n<li>Fl\u00c3\u00a8che haut : d\u00c3\u00a9placer la carte vers le haut\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c3\u0089l\u00c3\u00a9ments de candidature<\/p>\n<p>Documents \u00c3\u00a0 transmettre<\/p>\n<p>Pour postuler \u00c3\u00a0 cette offre, l&#8217;envoi du CV et d&#8217;une lettre de motivation est obligatoire<\/p>\n<p>Qui sommes-nous ?<\/p>\n<p>Le coll\u00c3\u00a8ge droit, science politique, \u00c3\u00a9conomie et gestion (DSPEG) impulse une politique de formation innovante, ambitieuse en interaction permanente avec l\u00e2\u0080\u0099environnement socio-\u00c3\u00a9conomique.<\/p>\n<p>Le coll\u00c3\u00a8ge droit, science politique, \u00c3\u00a9conomie et gestion assure la coordination de l\u00e2\u0080\u0099offre de formation initiale et continue dans les domaines du droit, de la science politique, de l&#8217;\u00c3\u00a9conomie, de la gestion, de l&#8217;administration \u00c3\u00a9conomique et sociale ainsi que du management.<\/p>\n<p>Il regroupe 2 facult\u00c3\u00a9s, 2 instituts, 2 d\u00c3\u00a9partements, 2 antennes d\u00c3\u00a9localis\u00c3\u00a9es, un service des sports et des services internes. Ces diff\u00c3\u00a9rentes structures sont r\u00c3\u00a9parties sur 5 sites : Pessac, Bordeaux Bastide, Bordeaux Pey-Berland, Agen et P\u00c3\u00a9rigueux.<\/p>\n<p>Les \u00c3\u00a9tudiants b\u00c3\u00a9n\u00c3\u00a9ficient d\u00e2\u0080\u0099enseignements de pointe adoss\u00c3\u00a9s \u00c3\u00a0 la recherche.<\/p>\n<p>R\u00c3\u00a9solument tourn\u00c3\u00a9 vers l\u00e2\u0080\u0099international, le coll\u00c3\u00a8ge est un acteur majeur de son territoire et un vecteur d\u00e2\u0080\u0099attractivit\u00c3\u00a9 de l\u00e2\u0080\u0099universit\u00c3\u00a9 de Bordeaux.<\/p>\n<p>Descriptif du service<\/p>\n<p>L\u00e2\u0080\u0099IAE Bordeaux est une composante autonome de l\u00e2\u0080\u0099Universit\u00c3\u00a9 de Bordeaux qui forme chaque ann\u00c3\u00a9e plus de 1 000 \u00c3\u00a9tudiants et professionnels au niveau Master (Bac+4\/Bac+5) dans les diff\u00c3\u00a9rents domaines des sciences de gestion : marketing, finance, contr\u00c3\u00b4le de gestion, comptabilit\u00c3\u00a9, ressources humaines, management, entrepreneuriat, etc.<\/p>\n<p>Plusieurs formations sont propos\u00c3\u00a9es en apprentissage ou en formation continue. Les ressources propres g\u00c3\u00a9n\u00c3\u00a9r\u00c3\u00a9es par ces dispositifs sont g\u00c3\u00a9r\u00c3\u00a9es directement par l\u00e2\u0080\u0099IAE, ce qui lui conf\u00c3\u00a8re une autonomie importante en mati\u00c3\u00a8re de choix p\u00c3\u00a9dagogiques et d\u00e2\u0080\u0099organisation.<\/p>\n<p>Le suivi de ces ressources constitue donc un enjeu central pour l\u00e2\u0080\u0099\u00c3\u00a9tablissement.<\/p>\n<p>Le poste s\u00e2\u0080\u0099inscrit dans un environnement caract\u00c3\u00a9ris\u00c3\u00a9 par de nombreuses interactions institutionnelles, notamment avec les entreprises partenaires et les organismes de financement.<\/p>\n<p>\u00c3\u0080 propos de l&#8217;offre<\/p>\n<ul>\n<li>Bas\u00c3\u00a9 \u00c3\u00a0 Bordeaux &#8211; acc\u00c3\u00a8s tram A, bus, v\u00c3\u00a9lo.\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>CDD de 12 mois.<\/p>\n<p>Salaire mensuel brut : entre 2 000 \u00e2\u0082\u00ac et 2 135 \u00e2\u0082\u00ac (selon profil et exp\u00c3\u00a9rience et selon grilles des agents contractuels Universit\u00c3\u00a9 de Bordeaux)<\/p>\n<p>Ce que nous vous offrons<\/p>\n<p>Un parcours de formation adapt\u00c3\u00a9 pour accompagner votre prise de poste et votre \u00c3\u00a9volution professionnelle<\/p>\n<p>Jusqu\u00e2\u0080\u0099\u00c3\u00a0 50 jours de cong\u00c3\u00a9s annuels d\u00c3\u00a8s la premi\u00c3\u00a8re ann\u00c3\u00a9e (au prorata de la date d\u00e2\u0080\u0099arriv\u00c3\u00a9e)<\/p>\n<p>T\u00c3\u00a9l\u00c3\u00a9travail possible selon l\u00e2\u0080\u0099organisation du service<\/p>\n<p>Participation \u00c3\u00a0 la protection sociale compl\u00c3\u00a9mentaire et acc\u00c3\u00a8s \u00c3\u00a0 des dispositifs d\u00e2\u0080\u0099action sociale<\/p>\n<p>75 % de prise en charge de l\u00e2\u0080\u0099abonnement aux transports en commun en Gironde<\/p>\n<p>Forfait mobilit\u00c3\u00a9s durables pour les trajets domicile\u00e2\u0080\u0093travail<\/p>\n<p>Offres de loisirs, sport et culture pour l\u00e2\u0080\u0099ensemble des personnels<\/p>\n<p>Un environnement de travail attentif \u00c3\u00a0 votre d\u00c3\u00a9veloppement professionnel et \u00c3\u00a0 votre \u00c3\u00a9quilibre de vie.<\/p>\n<p>Processus de recrutement : \u00c3\u00a0 l\u00e2\u0080\u0099issue de la p\u00c3\u00a9riode de publication de l\u00e2\u0080\u0099annonce, nous contacterons les candidats pr\u00c3\u00a9s\u00c3\u00a9lectionn\u00c3\u00a9s pour un entretien.<\/p>\n<p>Conseil : votre lettre de motivation est lue avec attention et nous apporte des informations compl\u00c3\u00a9mentaires essentielles \u00c3\u00a0 votre CV !<\/p>\n<p>Information importante : En raison de la fermeture administrative estivale de l&#8217;universit\u00c3\u00a9 de Bordeaux, du 27 juillet au 16 ao\u00c3\u00bbt inclus, les d\u00c3\u00a9lais du processus de recrutement pourront \u00c3\u00aatre allong\u00c3\u00a9s. Nous vous remercions par avance pour votre compr\u00c3\u00a9hension.<\/p>\n<ul>\n<li>Vacant \u00c3\u00a0 partir du 01\/10\/2026 <\/li>\n<li>Gestionnaire de scolarit\u00c3\u00a9\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Des offres d&#8217;emplois recommand\u00c3\u00a9es pour vous<\/p>\n<ul>\n<li>Responsable du p\u00c3\u00b4le scolarit\u00c3\u00a9 H\/F<\/li>\n<\/ul><ul>\n<li>Enseignement et formation<\/li>\n<li>Localisation : Gironde (33)<\/li>\n<li>Fonction publique : Fonction publique de l&#8217;\u00c3\u0089tat<\/li>\n<li>Employeur : Bordeaux SciencesAgro<\/li>\n<li>En ligne depuis le 23 juin 2026<\/li>\n<\/ul>\n<li>Assistant d&#8217;enseignement artistique formation musicale chorale danse et chorale enfants-ados F\/H<\/li>\n<ul>\n<li>Enseignement et formation<\/li>\n<li>Localisation : Gironde (33)<\/li>\n<li>Fonction publique : Fonction publique Territoriale<\/li>\n<li>Employeur : Communes<\/li>\n<li>En ligne depuis le 23 juin 2026<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Fonction<\/p>\n<p>publique<\/p>\n<p>Territoriale<\/p>\n<ul>\n<li>RESPONSABLE FORMATION<\/li>\n<li>Enseignement et formation<\/li>\n<li>Localisation : Gironde (33)<\/li>\n<li>Fonction publique : Fonction publique de l&#8217;\u00c3\u0089tat<\/li>\n<li>Employeur : Arm\u00c3\u00a9e de terre<\/li>\n<li>En ligne depuis le 22 juin 2026<\/li>\n<li>Professeur de dans contemporaine &#8211; MAIRIE DE BLANQUEFORT<\/li>\n<li>Enseignement et formation<\/li>\n<li>Localisation : Gironde (33)<\/li>\n<li>Fonction publique : Fonction publique Territoriale<\/li>\n<li>Employeur : Communes<\/li>\n<li>En ligne depuis le 22 juin 2026\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fonction<\/p>\n<p>publique<\/p>\n<p>Territoriale<\/p>\n<ul>\n<li>enseignant accompagnement piano &#8211; MAIRIE DE VILLENAVE D&#8217;ORNON<\/li>\n<li>Enseignement et formation<\/li>\n<li>Localisation : Gironde (33)<\/li>\n<li>Fonction publique : Fonction publique Territoriale<\/li>\n<li>Employeur : Communes<\/li>\n<li>En ligne depuis le 17 juin 2026\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fonction<\/p>\n<p>publique<\/p>\n<p>Territoriale<\/p>\n<ul>\n<li>Enseignant violon &#8211; MAIRIE DE VILLENAVE D&#8217;ORNON<\/li>\n<li>Enseignement et formation<\/li>\n<li>Localisation : Gironde (33)<\/li>\n<li>Fonction publique : Fonction publique Territoriale<\/li>\n<li>Employeur : Communes<\/li>\n<li>En ligne depuis le 17 juin 2026\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fonction<\/p>\n<p>publique<\/p>\n<p>Territoriale<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Accueil Offres d&#8217;emploi Assistant de formation F\/H T\u00c3\u00a9l\u00c3\u00a9chargerPDF \u00e2\u0080\u0093 27.95Ko Assistant de formation F\/H Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. 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